FORMATION

Formation

Nos agents de service sont formés aux spécificités du poste et nous les encadrons. Dès l’arrivée chez ACCECIT, le salarié bénéficie d’une politique d’intégration très structurée : livret d’accueil, formation d’intégration.

Une tenue de travail et des équipements individuels de sécurité sont fournis à l’employé à l’ouverture du chantier qui signe un récépissé classé ensuite dans son dossier personnel.Tout nouvel embauché est formé à l’hygiène et à la sécurité au poste de travail.

Le responsable de l’exploitation lui remet et lui explique le livret d’accueil. Cette attention particulière nous permet de maintenir un très faible taux d'accident du travail.

 

Livret d’accueil fourni à la demande

La formation technique au poste chez les clients se fait à partir des fiches méthodes et des fiches de poste de l’entreprise, en fonction du profil de l’employé et du poste à pourvoir Cette formation est assurée par notre formatrice interne : produits, matériels, consommables à utiliser, méthodes à mettre en place. Durant la période d’essai, le responsable de secteur assure l’accompagnement du salarié au poste de travail. L’embauche définitive est effective uniquement si le candidat répond aux exigences du client.

 

Fiches méthodes fournies à la demande

Des stages spécialisés d’encadrement ainsi que des stages en matière de sécurité sont mis en place. Ces formations sont dispensées par le centre de formation I.N.H.N.I (Institut National de l’Hygiène du Nettoyage Industriel) et le centre de formation ACCECIT

 
     

ACCECIT propose aux salariés les plus motivés et/ou expérimentés de valoriser leurs savoir-faire, en accédant aux CQP Propreté.

Le CQP est un Certificat de Qualification Professionnelle. Un diplôme créé par la branche professionnelle et reconnu au niveau national par toutes les entreprises de Propreté. En d’autres termes la validation des compétences des salariés par la Profession